为贯彻落实职教20条,推进“教师、教材、教法”改革,切实提高骨干教师全面素质,充分发挥示范辐射作用,整体提升教师业务能力,全力保证素质教育推行,结合“领航学校”建设要求和学校总体建设规划,以教学方法创新为重点,开展一期骨干教师培训活动。
一、培训对象
各系部教学行政管理人员一名(主任或分管主任)、骨干教师若干名(1974-1989 ),共计30人。
二、培训计划
(一)理论学习阶段(9月27日-9月29日)
1.培训内容:
系统介绍德国职业学校发展趋势;职业教育行动导向原则;德国职业教育质量、发展成效及发展趋势;职业教育中的先进教学方法、职业教育可持续发展、德国职业教育中的行动导向教学法。
2.具体课程安排:
(1)德国双元制(半天)
(2)项目教学法(半天)
(3)引导文教学法(半天)
(4)考察法(半天)
(5)任务引领(半天)
(6)微观教学法(半天)
3.授课师资:
德国职业教育专家。
4.培训地点:
国际教育校区校区综合实训楼三楼录播室
5.培训课时:
培训课时将计入校本培训课时。
(二)教学实践阶段(10月8日-11月7日)
用1个月时间,参训教师结合教学任务,以所学教学方法为重点,教学班级为载体,结合本学科特点,进行课堂教学实际,消化理论培训知识。期间要加强总结和思考,并形成相应的实践报告,为下阶段交流推广夯实基础。
(三)交流推广阶段(11月8日-12月8日)
用1个月时间,通过系部教研活动,交流分享实践体验和最新教学研究成果;通过示范课展示,促进全体教师教学能力提高。
三、培训名额分配表
系部 | 教学行政 | 骨干教师 | ||||
汽车工程系(6人) |
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建筑工程系(5人) |
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工程管理系(4人) |
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环境艺术系(3人) |
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商贸管理系(3人) |
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轨道交通系(3人) |
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基础教学部(6人) |
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四、报名时间
请各系于2019年9月16日之前将名单上报教务处。联系人陆茜,联系电话:66503380。
教务处
2019年9月10日